2025年も残すところ数時間になりました。

今年はスタッフに、
今年１年間を漢字一文字にあらわしてもらいました。

【おかっしー】変
子どもたちの目標を考えるべく、課題感を聞いたところ、
ほとんどのお子さんが、
「このままではいけない。なんとかして変わりたい」という想いを持っていました。
それがすごく印象に残った一年でした。

（管理者たかっしーより）
変わりたいと思っている子はゼッタイに変わる！
スモールステップの目標設定をすることと、
課題感を持っていない子に気づかせるのが次なる仕事となります。

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【ずっきー】変
子どもたちについて、もっと、スタッフ間で話さなければいけないと思い、
実際に行動に移した。
その結果、いろんなことがいい方向に変わったと実感する今です。

（管理者たかっしーより）
まさかの２人かぶってる！
でも、意味合いは全然違っていることがうれしい！
子どもたちを変えるためには、
私たちも常にいいものを求めて進化しないといけないですね。

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【ざわっち】環
11月にBall-Dayに入って、自分自身の環境が大きく変わりました。
と同時に、Ball-Dayはすごくいい環境だと思いました。

（管理者たかっしーより）
まだ似顔絵を作っておらず、紹介ができていませんが、
11月より３人目の正社員として「ざわっち」に入ってもらっています。
私たちはずっと中にいるので、他との比較は正直わかりません。
しかし、集団のニーズ・課題は常に変わっています。
それを的確にとらえ、それを実際の活動に落とし込んでいくことが、
私たちには求められています。
昨日したことがよかったから、今日もしたのでは、足りないわけです。
来たる2026年も常にアップデートを試み、
子どもたちに向き合っていきます！

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【たかっしー】脈
Ball-Dayからも行った大阪・関西万博の印象からの「脈」ではありません。
先日の「一年をふりかえるパーティー」がまさにそうだったんですが、
とても盛り上がりました。
しかし、それは楽しくてテンションが上がった結果の盛り上がりではなく、
楽しいからこそこの雰囲気を守るために、
子どもたちが意図して盛り上げたものでした。
子どもたち一人ひとりが、ちょっとずつの気配りを積み重ねたからこそ、
誰もが心地よく一年を締めくくることができました。
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これは、一日二日でできるものではなく、
まさに「脈絡」を持って続き、
「脈々」と築き上げてきたものにほかなりません。

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数時間後に迎える２０２６年も、
私たちは変わることを恐れずに、
スタッフ間の共有をおろそかにすることなく、
日々進化をしていきます。

本年（2025年）も大変お世話になりました。
皆様、良いお年をお迎えください。